国有企业高管政治晋升研究进展

摘  要:政治晋升形成的隐性激励对于国有企业高管治理具有重要意义.以晋升锦标赛理论为基础,现有研究主要考察了影响国有企业高管政治晋升的因素以及高管政治晋升对公司治理或决策的影响.本文首先简要回顾了锦标赛理论和政治晋升锦标赛理论,在此基础上,重点评述了国有企业高管政治晋升的学术文献.采用不同的政治晋升界定方...>>详细

【作  者】徐业坤[1]

【作者单位】[1]辽宁大学商学院,辽宁沈阳110136 

【期  刊】《中南财经政法大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期36-45,共10页

【关 键 词】国有企业 政治晋升 高管激励 晋升锦标赛 

【基金项目】教育部人文社会科学研究基金青年项目“寻租、高管政治晋升与国有企业信息披露”(16YJC630148);国家自然科学基金青年项目“地方官员晋升、资源配置与企业扩张行为研究”(71602082);辽宁大学青年社科基金项目“地方官员晋升影响企业投资研究”(LDQN2016029).

【分 类 号】F270

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