员工招聘工作优化浅析--以钢铁企业为例

摘  要:我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,创新发展是企业迈向高质量发展阶段的助推器。人力资源是企业的第一大资源,吸引、留住优秀人才有助于企业的创新发展。文章以钢铁企业员工招聘工作为研究对象,对钢铁企业员工招聘的现状进行分析,并有针对性的提出了一些优化建议。>>详细

【作  者】晁敏[1]

【作者单位】[1]安阳钢铁集团,河南安阳455004 

【期  刊】《经济师》 2019年第7期279-279,281共2页

【关 键 词】员工招聘 钢铁企业 人才吸引 优化措施 

【分 类 号】F240

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