采用激励制度提升事业单位人力资源管理质量

摘  要:事业单位作为我国重要的办公机构,对于现代社会群体的日常生活起着关键性作用,因此在现阶段的时代背景下,事业单位的人力资源管理进行创新和改革能够有效地促进管理质量的提升,提高事业单位的办公效率和信誉,而在当前的事业单位人力资源管理过程中,激励制度的应用成为了当下比较流行和成熟的管理机制。在文章的阐述...>>详细

【作  者】亢秀兰[1]

【作者单位】[1]山西省太原市中级人民法院机关服务中心,山西太原030000 

【期  刊】《经济师》 2019年第7期277-278,共2页

【关 键 词】激励制度 事业单位 人力资源管理 

【分 类 号】F240

【下载次数】1【在线阅读】12

分享到:

参考文献(共找到条)

相关文献:(共找到条)

作者其它文章

97155X
11
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭《经济师》编辑部重要声明