浅谈循环经济视域下的事业单位人力资源管理

摘  要:人力资源作为一种可再生资源,在事业单位开发人才资源过程中,存在节约与再生产等一系列问题,意味着人力资源管理存在循环经济问题。现代事业单位作为知识密集型的组织,基于循环经济视角,加强人力资源管理,有利于促进市场核心竞争力的提升,进而促进企业进一步发展,为广大群众提供更加优质的服务。>>详细

【作  者】张秀敏[1]

【作者单位】[1]潍坊滨海经济技术开发区人民医院,山东潍坊262737 

【期  刊】《全国流通经济》 2019年第9期72-73,共2页

【关 键 词】循环经济 事业单位 人力资源管理 

【分 类 号】F275

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