基于胜任力的高校图书馆馆长绩效评估指标体系的构建与实施

摘  要:文章结合相关研究文献和对图书馆馆长及馆员的访谈资料,构建高校图书馆馆长胜任力模型,以此为研究视角和基础,制定高校图书馆馆长绩效评估指标体系。运用专家评价法赋予各级指标相应的权重、等级和分值,并以该体系为评估标准,提出具体的馆长绩效评估实施方案。>>详细

【作  者】刘禄琼[1] 张权[2,3]

【作者单位】[1]罗定职业技术学院,527200 [2]罗定职业技术学院经济管理系,527200 [3]云南财经大学商学院,昆明650221 

【期  刊】《大学图书情报学刊》 2019年第2期21-25,共5页

【关 键 词】图书馆馆长 胜任力模型 绩效评估 人力资源管理 指标体系 

【基金项目】罗定职业技术学院校级课题“高校中层干部绩效评估体系设计与应用研究”(KY2014B016).

【分 类 号】G25

【下载次数】0【在线阅读】32

分享到:

参考文献(共找到条)

相关文献:(共找到条)

作者其它文章

82587X
11
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭《大学图书情报学刊》编辑部重要声明