新常态下激励协同对组织创造力影响机制研究

摘  要:新常态下尤其需要通过激励机制提升组织创造力。然而组织激励能否促进组织创造力,至今还未达成一致的意见。本文基于协同视角,在整合组织规则激励和主管激励的基础上,构建了一个被调节的中介模型,对不同来源的激励的交互影响机制进行了探索。运用中国925份来自107家企业组织层面样本实证研究后发现:1)规则物...>>详细

【作  者】马喜芳[1,2] 颜世富[2] 钟根元[2]

【作者单位】[1]上海交通大学国家战略研究院,上海200030 [2]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030 

【期  刊】《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第1期84-93,共10页

【关 键 词】规则物质激励 规则发展激励 主管权变激励 跨部门协作 组织创造力 

【基金项目】国家自然科学基金资助项目(71602140);国家自然科学基金资助重点项目(71032003).

【分 类 号】F243.5

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