法官业绩考核评价制度研究

摘  要:随着全国范围内员额制改革基本到位、司法责任制有效落实,如何建立科学合理、符合规律、覆盖全面的法官业绩考核评价制度,充分发挥业绩考评对法官的管理、激励与约束作用,实现审判工作质量、效率、效果的有机统一和稳步提升,成为推进司法体制综合配套改革的紧迫问题。本文以域内外法官业绩考评制度的比较借鉴为基础,...>>详细

【作  者】南京市中级人民法院课题组[1] 胡道才(主持人)[2] 姚志坚(课题组成员)[2] 赵雪雁(课题组成员)[3] 王静(课题组成员)[4] 丁丽(课题组成员)[5] 郑康(课题组成员)[3] 夏志阳(课题组成员)[6] 程财(课题组成员)[3]

【作者单位】[1]不详 [2]南京市中级人民法院 [3]南京市中级人民法院研究室 [4]南京市中级人民法院破产庭 [5]南京市中级人民法院审管办综合科 [6]南京市中级人民法院金融庭 

【期  刊】《中国应用法学》 2018年第1期121-135,共15页

【关 键 词】法官业绩考核评价 司法改革 审判管理 激励机制 

【基金项目】本文为最高人民法院2016-2017年司法改革专项调研课题《法官业绩考核评价制度研究》项目成果,项目编号SPCJR2016005。

【分 类 号】F272.92

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