组织化脆弱就业——以大上海地区服装加工业为例

摘  要:非稳定就业是当前劳动研究领域中的重要问题。工作不稳定与无保障表现为在一个单位工作的平均年限降低、长期失业增加、工作无保障感增加和非正规就业的增加;市场化改革与企业改制/重构、经济结构的“非国有化”、需求约束的劳动力市场和经济全球化的合力是促成上述现象的主要原因。本研究尤其关注了大上海区域浙江平湖...>>详细

【作  者】刘爱玉[1]

【作者单位】[1]北京大学社会学系 

【期  刊】《社会发展研究》 2017年第2期1-22,共22页

【关 键 词】组织化脆弱就业 “炒工” 团队 分包制 

【分 类 号】F249.214

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