基于DEA的玩性人格与团队创新行为效率研究

摘  要:评价不同企业员工玩性人格对团队创新行为效率的影响程度。针对创新行为多方面输出、玩性人格多种类输入的特点,使用层次分析法(AHP)转化多种因素成相应的综合指标;利用数据包络分析(DEAP、编程排序)评价各个企业的综合创新行为效率。结果表明:长安、格力、海能达、华宇四个企业玩性人格控制较好,其他企业...>>详细

【作  者】苏海涛[1] 翟江辉[1] 邱彦深[2]

【作者单位】[1]南昌大学经济与管理学院,江西南昌330031 [2]三鑫医疗科技有限公司,江西南昌330200 

【期  刊】《工业工程》 2018年第5期18-23,共6页

【关 键 词】创新行为 玩性人格 规模报酬 数据包络分析 标杆 

【基金项目】江西省研究生创新专项项目(YC2017-S028);国家白然科学基金资助项目(51765043)

【分 类 号】C913.2

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