心理资本对员工创新行为的影响机制研究-国家哲学社会科学学术期刊数据库

心理资本对员工创新行为的影响机制研究

摘  要:在经济全球化和日益严峻的竞争压力下,创新已成为组织生存和发展的必然选择.而作为组织创新的主体——员工的创新将对组织整体创新绩效和变革起到关键作用。然而.由于创新活动的高复杂性和高风险性,唯有强大的内驱力才能驱使个体将创新活动坚持到底。因此.探寻员工创新行为的内驱力,并打开其作用机制的“黑箱”,已...>>详细

【作  者】李凤莲

【作者单位】齐鲁工业大学工商管理学院,山东济南250353

【期  刊】《财经问题研究》 2017年第12期138-143,共6页

【关 键 词】心理资本 员工创新行为 知识共享 组织创新氛围 

【基金项目】国家社会科学基金项目“小微企业成长中的网络融资风险与策略研究”(16BJY170);山东省高校人文社会科学研究计划“高新技术企业高绩效工作系统及其作用机制实证研究”(J15WB48)

【分 类 号】F272.92

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