主管支持感与员工创造力关系研究—以情绪智力为调节变量

摘  要:拥有创造力的员工是企业保持竞争优势的制胜法宝,因而员工创造力备受企业和学者的关注,如何激发员工的创造力亦成为企业面临的首要问题。员工创造力受诸多因素影响.其中较为重要的一个方面就是员工的直接主管。本文以问卷调查数据为基础,运用实证研究方法,探讨主管支持感对员工创造力的影响,并检验情绪智力对此关系...>>详细

【作  者】宋晶 李会敏 刘绍权

【作者单位】东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025

【期  刊】《财经问题研究》 2017年第12期131-137,共7页

【关 键 词】主管支持感 员工创造力 情绪智力 调节作用 

【基金项目】辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目“企业工资增长机制及完善对策研究”(W2014216)

【分 类 号】F272

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