最低工资制度、生产率与企业间工资差距

摘  要:本文利用251个地级市统计数据和1998-2007年工业企业数据库,试图从企业全要素生产率的视角理解最低工资制度对企业间工资差距的影响。实证结果显示,最低工资标准的提升显著改善了企业全要素生产率,且该效应随着企业生产率水平的提高趋于减弱,即存在非对称特征。同时,企业全要素生产率是决定平均工资上涨...>>详细

【作  者】刘贯春[1,2] 张军[1,2]

【作者单位】[1]复旦大学经济学院,200433 [2]复旦大学中国社会主义市场经济研究中心 

【期  刊】《世界经济文汇》 2017年第4期1-26,共26页

【关 键 词】最低工资制度 生产率 企业间工资差距 

【基金项目】本文系国家自然科学基金重点项目"推动经济发达地区产业转型升级的机制与政策研究"(71333002)、国家社会科学基金重大项目"我国经济发展新常态的趋势性特征及政策取向研究"(15ZDA008)及"文化名家暨四个一批"人才项目"中国的产业转型与就业变化:理论与经验研究"的阶段性成果.感谢匿名审稿人的宝贵修改意见,文责自负.

【分 类 号】F124

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