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劳动领域群体争议的法律规制

摘  要:在我国,劳动领域群体争议具有存在的客观性、效果的破坏性、部分诉求的合理性等矛盾的元素,给社会治理带来了高难度。从界定集体劳动争议、集体协商争议与群体争议的关系入手分析我国对劳动领域群体争议高管制的内在逻辑,有助于我们看清我国群体争议面临的各种乱相。国家行为和个人行为都应该在一个社会系统内进行整合...>>详细

【作  者】董保华

【作者单位】华东师范大学法学院

【期  刊】《法学》 2017年第7期39-55,共17页

【关 键 词】集体劳动争议 集体协商争议 群体争议 自上而下 自下而上 

【基金项目】本文系国家社会科学基金重点项目“集体劳动争议处理和应对的法律机制研究”(14AZD048)的阶段性成果.

【分 类 号】D922.29

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