业绩考核制度可以促进央企创新吗?

摘  要:关于国有企业是否需要进行民营化改革的问题存在两种对立的观点。一种观点认为只有民营化才能彻底解决国企效率问题,另一种观点则认为民营化不仅不能解决国企现存问题,还可能导致严重的国有资产流失。本文以2009年国资委修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》为切入点,研究这项不涉及民营化的央企高管业绩...>>详细

【作  者】余明桂 钟慧洁 范蕊

【作者单位】武汉大学经济与管理学院

【期  刊】《经济研究》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第12期104-117,共14页

【关 键 词】企业创新 业绩考核 激励机制 代理问题 

【基金项目】本文的研究得到国家自然科学基金项目(71372126、71502161、71572133、71672134)和教育部人文社科项目(15YJA630057)的资助.衷心感谢孔东民、李春涛、潘红波、刘颖斐、后青松、赵良玉,以及参加武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学三校会计论坛、中山大学岭南学院Seminar、2016暑期创业金融学术研讨会(北京)与会同仁的有益评论.特别感谢两位匿名审稿人提出的建设性意见,当然文责自负.

【分 类 号】F279.241

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