工资支付,也要“保护伞”

摘  要:工资支付制度是企业人力资源管理制度中一项极其重要的组成部分。企业通过适当的工资支付换取员工的劳动力,并通过工资的激励功能激发员工为企业创造更多的利润,当然,企业也通过合理的工资设计来降低用工成本,以实现利润最大化。因此,为了指导企业的工资支付安排,各地都出台了企业工资支付办法。一方面给企业和员工...>>详细

【作  者】张倩茹

【期  刊】《人力资源》 2016年第9期64-67,共4页

【关 键 词】工资结构 企业规避 利润最大化 用工成本 计件工资制 加班工资 计算基数 工作交接 中夜班津贴 支付制度 

【分 类 号】F279.241

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