职业成功的资本论:构建个体层面职业成功影响因素的综合模型

摘  要:本文依据职能职业生涯理论,在文献分析及焦点小组访谈的基础上,提出了一个有中介和调节作用的个体层面职业成功影响因素的综合模型,即人力资本、社会资本和心理资本是预测个体职业成功的三大类变量,其中心理资本是最基础的变量,它通过影响个体人力资本和社会资本的获得,进而影响职业成功。职业生涯阶段和职业类型是...>>详细

【作  者】周文霞[1] 辛迅[1] 潘静洲[2] 谢宝国[3]

【作者单位】[1]中国人民大学劳动人事学院 [2]天津大学管理与经济学部 [3]武汉理工大学管理学院 

【期  刊】《中国人力资源开发》 2015年第17期38-45,共8页

【关 键 词】职业成功 人力资本 社会资本 心理资本 

【基金项目】本文受国家社会科学基金项目“新职业生涯时代组织职业生涯管理的结构及其作用机制研究”(14BG1072)、中央高校基本科研业务费专项资金项目“无边界职业生涯时代职业探索期员工的职业胜任力结构及其作用机制研究”(15XNH059)、中国人民大学明德品牌项目(10XN1036)资助.

【分 类 号】F032.1

【下载次数】1【在线阅读】19

分享到:

参考文献(共找到条)

相关文献:(共找到条)

作者其它文章更多

91123X
11
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭《中国人力资源开发》编辑部重要声明