基于工效学的人力资源开发探析

摘  要:从工效学思想的视角,将人力资源开发看作是一个由开发目标、人力规划、开发方法、效果评估四种元素组成的闭环系统。分析系统要素,人力资源开发目标应体现以人为本的理念;人力规划只有合理才能强化对开发目标的支撑作用;开发方法建立在人与组织和谐的基础上,开发效果才可能最佳;效果评估通过反馈环节使人力资源开发...>>详细

【作  者】张其娟[1,2]

【作者单位】[1]河南理工大学马克思主义学院 [2]河南省中国特色社会主义理论体系研究中心 

【期  刊】《社会科学管理与评论》 中文社会科学引文索引 2013年第3期55-59,共5页

【关 键 词】工效学 人力资源开发 闭环系统 要素分析 

【基金项目】本文系河南省中国特色社会主义理论体系研究中心项目(项目编号:ZXLX-201324);河南理工大学博士基金(项目编号:B2010-85)的阶段性研究成果.

【分 类 号】F240

【下载次数】3【在线阅读】26

分享到:

参考文献(共找到条)

相关文献:(共找到条)

作者其它文章

83143X
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭《社会科学管理与评论》编辑部重要声明