浅析企业薪酬分配效率与公平以及指标设计

摘  要:本文在对薪酬分配效率与公平的概念进行分析的基础上,以马克思主义理论为依据,提出衡量企业薪酬分配的效率与公平程度的指标,有助于比较企业薪酬分配的效率与公平程度。>>详细

【作  者】夏雪花

【作者单位】南京财经大学会计学院,江苏南京210046

【期  刊】《商业会计》 2012年第23期17-19,共3页

【关 键 词】薪酬 薪酬分配效率 薪酬分配公平 

【基金项目】(注:本文系江苏高校优势学科建设工程资助项目)

【分 类 号】F124.7

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