企业薪酬分配效率与公平的度量及对策

摘  要:在对薪酬分配效率与公平的概念进行分析的基础上,以马克思主义理论为依据,设计衡量企业薪酬分配的效率与公平程度的指标,并对我国上市公司薪酬分配效率与公平性进行描述统计分析,同时提出促进企业建立效率与公平相结合的薪酬分配政策的对策。>>详细

【作  者】夏雪花

【作者单位】南京财经大学会计学院,江苏南京210046

【期  刊】《南京财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2012年第4期53-57,共5页

【关 键 词】薪酬 薪酬分配效率 薪酬分配公平 度量 对策 

【基金项目】江苏高校优势学科建设工程资助项目、教育部人文社会科学青年基金项目(10YJC630059)的阶段性成果.

【分 类 号】F275

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