推进教学方法改革 加强干部培训针对性实效性

摘  要:新形势下干部培训工作要按照中央“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的要求,不断推进教学方法改革。改革传统的灌输式教育为主的教学模式,以培训需求为导向,以教学内容为依托,把干部实践能力的培养作为教学方法改革的出发点和落脚点,采取研讨式教学、案例式教学、体验式教学、菜单式教学等新的教学形式;通过参...>>详细

【作  者】郭岩

【作者单位】中共天津市委党校研究生部

【期  刊】《人力资源管理》 2011年第12期169-172,共4页

【关 键 词】教学方法 干部培训 针对性 实效性 

【分 类 号】G642

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