感知组织支持的多维度构思模型研究

摘  要:本文首先回顾了感知组织支持维度划分的代表性观点,然后聚焦于支持不同来源,提出了中国员工感知组织支持的多维度构思模型,并在以往研究结论和小规模访谈的基础上编制开发出"中国员工感知组织支持量表"。通过探索感知组织支持的潜在因素结构并对数据与模型的拟合程度进行检验。本文发现:中国员工的感知组织支持由感...>>详细

【作  者】宝贡敏[1] 刘枭[1]

【作者单位】[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310058 

【期  刊】《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2011年第2期160-168,共9页

【关 键 词】感知组织支持 制度支持 主管支持 同事支持 

【基金项目】国家自然科学基金资助项目“我国典型文化因素对高技术创新团队创新绩效的影响:有我国文化特色的有竞争力的高技术创新团队研究”(批准号:70672047) 2007.1-2009.12

【分 类 号】C936

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