家族企业的权威系统与代际传承

摘  要:从合约理论的视角提出家族企业领导人的权威是对以其为中心的不完全合约的有效治理结构;并进一步以盖尔西克的三环模式为基础,将其依赖的权威解析为来源于所有权的合法权威,来源于管理才能、人格特质的领袖魅力权威和来源于亲缘关系的家族权威3类。提出在家族企业代际传承过程中,合法权威可以通过股权转移和管理职位...>>详细

【作  者】杨学儒[1,3] 朱沆[1,2,3] 李新春[1,2,3]

【作者单位】[1]中山大学管理学院 [2]中山大学港澳珠江三角洲研究中心 [3]中山大学中国家族企业研究中心 

【期  刊】《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2009年第11期1492-1500,共9页

【关 键 词】权力 合法权威 领袖魅力权威 家族权威 代际传承 

【基金项目】基金项目:国家自然科学基金资助项目(70872118;70871123);国家自然科学基金重点资助项目(70732005);教育部人文社科研究重点资助项目(2007JJD810176)

【分 类 号】C936

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