压力促进还是抑制了创新--基于组织支持感的双元压力与创新行为关系研究

摘  要:创新是组织在知识经济背景下获得竞争优势的关键,个体创新行为影响因素越来越成为研究者关注的热点。采用问卷调查方式,以中东部地区5个城市15家企业280名工作人员为研究对象,数据分析采用层级回归法。研究发现:挑战性压力对员工创新行为具有显著正向影响,但组织支持感会显著调节(减弱)这种正向效应;阻碍性...>>详细

【作  者】杜鹏程 倪清 贾玉立

【作者单位】安徽大学 商学院,安徽 合肥,230601

【期  刊】《科技进步与对策》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第16期共6页

【关 键 词】挑战性压力 阻碍性压力 创新行为 组织支持感 

【基金项目】国家自然科学基金青年科学基金项目,国家自然科学基金面上项目,教育部人文社会科学研究项目,教育部青年基金项目,安徽省软科学研究计划重大项目

【分 类 号】F273.1

【下载次数】1【在线阅读】11

分享到:

参考文献(共找到条)

相关文献:(共找到条)

作者其它文章更多

90284X
11
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭《科技进步与对策》编辑部重要声明