任贤与正己:领导者提高绩效的双重选择

摘  要:  领导绩效是指领导者实施领导活动所取得的成绩与效果,或领导行为的作用所产生的客观结果.现代社会人才作为一种资源对于领导者提高绩效理所当然起着举足轻重的作用,但同时领导者自身的道德品质对提高工作效率也有不可忽视的意义.……>>详细

【作  者】张隽

【作者单位】湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105

【期  刊】《湘潭大学学报:哲学社会科学版》 2005年第z1期64-65,共2页

【分 类 号】C55

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